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過去，針對納稅人子女的減稅，已有學(xué)前教育、學(xué)歷教育的專項(xiàng)扣除，而學(xué)前教育的起點(diǎn)是3歲，這次增加針對0-3歲的嬰幼兒照護(hù)減稅，可謂填補(bǔ)了這個(gè)年齡區(qū)間的空白，使得專項(xiàng)扣除政策囊括了撫育子女的全過程。
從專項(xiàng)扣除的分類來看，過去與育兒相關(guān)的減免針對的只是子女教育，這次新增的專項(xiàng)扣除針對嬰幼兒照護(hù)，和贍養(yǎng)老人類似，可以理解為日常生活中所說的生活費(fèi)。根據(jù)生活經(jīng)驗(yàn)，嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用包括但不限于奶粉及其他飲食、一次性尿布、玩具、托班、看顧人員等方面的費(fèi)用等，對生育家庭來說是一筆不小的開支。
嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)扣除政策發(fā)布的時(shí)候，一些人表示，幅度微小，不足以吸引他們決定生孩子。這種心情是可以理解的，養(yǎng)育一個(gè)孩子成本確實(shí)不低。生育不僅是一個(gè)重大的家庭經(jīng)濟(jì)決策，也是生物基因傳承的本能，同時(shí)還有家族和情感等多方面的考慮，是一個(gè)綜合決策。同時(shí)，育兒不僅是家庭的事，也是社會和國家的事。生育率的下降、老齡化的趨勢，是宏觀社會現(xiàn)象；每個(gè)家庭決定生不生育、生育幾個(gè)孩子，是微觀家庭的選擇，兩者之間存在著密切關(guān)聯(lián)。
目前，促進(jìn)生育已是政策制定的重要考量，還要看到，無論哪一項(xiàng)政策，都不可能畢其功于一役。更多的時(shí)候，政策是通過多樣化的組合拳和長期的方向堅(jiān)持來實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的，“小步快走”看起來微小，但如果疊加了時(shí)間和可預(yù)見的增幅，效果仍然會是可觀的。
我是一名4周歲兒童的家長，目前無法享受文章開頭提到的減稅政策。這些例外的情形，也提示著政策未來可以打補(bǔ)丁的方向。比如，3歲以后的照護(hù)費(fèi)用是否也能減稅？要知道，隨著孩子身心發(fā)育與進(jìn)入接受學(xué)校教育的年齡，3歲以后的育兒支出是有增無減的。
個(gè)稅采取的是累進(jìn)稅率，收入越高，稅率也越高。沿著這條思路，育兒方面的減稅是否也能采取這種形式？針對二孩、三孩等多孩家庭，是否可能實(shí)施累進(jìn)減稅優(yōu)惠？比如，養(yǎng)育0-3歲的一孩稅前每月專項(xiàng)附加扣除1000元，二孩、三孩多倍扣除，以體現(xiàn)對多孩的鼓勵(lì)。
通過調(diào)整個(gè)稅政策來發(fā)揮支持生育的目的，還有很多維度可以考慮。舉例來說，全職媽媽并沒有收入，但其對家庭和育兒的貢獻(xiàn)度并不低，如果按照家庭總收入或家庭成員平均收入征稅，不僅更顯公平，也能有效提高家庭可支配收入，從而起到支持生育、養(yǎng)育的效果。
安徽原色會計(jì)服務(wù)有限公司，成立于2005年5月。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員100余人，其中注冊會計(jì)師1名，中級以上職稱15人，初級職稱20人。公司主營工商代理服務(wù)，會計(jì)代理記賬服務(wù)，商標(biāo)注冊，專利申請、知識產(chǎn)權(quán)代理、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)，高端稅務(wù)籌劃，出具稅務(wù)鑒定報(bào)告等，目前與原色會計(jì)服務(wù)公司建立長期代理記賬的固定代帳客戶有6000多家，每年為近千家企業(yè)代辦各類企業(yè)服務(wù)。公司總部位于合肥市包河區(qū)綠地中心C座23樓整層。
在瑤海區(qū)，廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、包河區(qū)、華東建材城及馬鞍山等地都建立了分公司。
公司目前為合肥市中小企業(yè)服務(wù)示范平臺，阿里進(jìn)出口企業(yè)線下財(cái)稅服務(wù)商，合肥市青年就業(yè)見習(xí)基地，合肥市代理記賬創(chuàng)會會長單位，安徽省代理記賬名譽(yù)會長單位，全國會計(jì)服務(wù)聯(lián)盟聯(lián)席主席單位。常青街道商會副會長單位、包河區(qū)工商聯(lián)副會長單位。
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